Jueves, 30 de Marzo de 2023

Bienvenido

a tu portal web

Laboral

¿Cómo se tutelan los derechos laborales de las mujeres en estado de gestación?

Más información

¿Es posible reemplazar a los trabajadores en huelga con personal de la misma empresa?

Más información

¿Corresponde indemnización ante la configuración del acto hostil justificado en el ius variandi?

Más información

¿La bonificación por productividad tiene naturaleza remunerativa?

Más información

¿Los sindicatos poseen un derecho absoluto de libertad de expresión?

Más información

¿Se considera la negligencia del trabajador para el cálculo de la indemnización por accidente laboral?

Más información

¿Bajo qué supuestos se configura el despido fraudulento y qué remedios dispone la legislación laboral peruana?

Más información

¿Puedo ser despedido por la “pérdida de confianza” por parte de mi empleador?

Más información

¿La reducción de categoría constituye hostilidad laboral a pesar de que no se rebaje la remuneración del trabajador?

Más información

¿Cuáles son los criterios para la reposición de un trabajador sin vínculo laboral?

Más información

¿Le corresponde indemnización al trabajador que fue despedido durante el período de prueba?

Más información

¿Un trabajador no sindicalizado puede reclamar beneficios respecto de un convenio colectivo?

Más información

¿Puede presumirse que el trabajador realizó horas extras por más de 20 años porque el empleador no mostró registros de asistencia?

Más información

¿Cuáles son los criterios para determinar si el trabajador cometió falta grave?

Más información

¿La ausencia de causa objetiva de contratos sujetos a modalidad por incremento de actividades es causal de desnaturalización?

Más información

¿Les corresponde asignación familiar a los trabajadores aun cuando sus hijos mayores de edad sigan estudios continuos?

Más información

PUBLICA CON NOSOTROS

MÁS INFORMACIÓN